Estimado/-a [nombre de la persona de contacto], Me gustaría volver a ponerme en contacto con ustedes en relación con mi solicitud de empleo como [título del puesto] y expresarles, una vez más, mi interés en el puesto. Me parece que es la empresa perfecta para mi futuro.
Índice
- ¿Cómo redactar un correo de seguimiento después de enviar una solicitud de empleo?
- ¿Cómo preguntar el seguimiento de una vacante?
- ¿Cómo hacer seguimiento de una candidatura?
- ¿Cómo preguntar sobre el proceso de una vacante?
- ¿Cómo preguntar al reclutador sobre mi proceso de selección?
- ¿Cómo escribir un correo para saber el proceso de selección?
- ¿Cómo preguntar proceso selección?
- ¿Cómo redactar un email preguntando sobre el proceso de reclutamiento?
- ¿Que preguntar al reclutador en una entrevista?
¿Cómo redactar un correo de seguimiento después de enviar una solicitud de empleo?
- 1 Elige un margen de tiempo prudente.
- 2 Dirígete directamente a la figura encargada del proceso de contratación.
- 3 Redacta un asunto claro.
- 4 Sé breve.
- 5 Deja una pregunta directa.
- 6 Demuestra agradecimiento.
¿Cómo preguntar el seguimiento de una vacante?
¿Por qué medios preguntar?
- El mejor medio para preguntar si fuiste seleccionado es a través del correo electrónico.
- La segunda opción recomendada es a través de la red de empleo de LinkedIn.
- Las opciones menos recomendables son llamar por teléfono o acudir a la empresa a preguntar.
¿Cómo hacer seguimiento de una candidatura?
La mejor opción para realizar una consulta es enviar un mail, pues los reclutadores no tienen mucho tiempo disponible para explicar por teléfono y de manera personalizada a cada uno en qué estado está la candidatura y el seguimiento de la selección.
¿Cómo preguntar sobre el proceso de una vacante?
Cómo preguntar por tu candidatura
Toma la iniciativa y haz un seguimiento de tu candidatura. Muestra un interés genuino y compromiso con el proceso. Mostrar iniciativa para conocer tus posibilidades de ser contratado habla de tu autoconfianza y seguridad para conducir tu desarrollo profesional.
¿Cómo preguntar al reclutador sobre mi proceso de selección?
Sé amable y cortés en todo momento y no presiones ni hagas reproches. Expresa tu interés y pregunta al reclutador cuánto tiempo tardará en tomar una decisión. Si ya tienes otra oferta de trabajo y, por lo tanto, tienes que tomar una decisión, cuenta tu situación sinceramente.
¿Cómo escribir un correo para saber el proceso de selección?
Haz un énfasis en el interés que tienes por el puesto de trabajo y pregunta cuales serían los próximos pasos, considerando que sigues en el proceso de reclutamiento. Cierra el mensaje con un simple «esperando saber de usted» y luego un «gracias» seguido de tu nombre completo.
¿Cómo preguntar proceso selección?
Pregunta por los nombres de tus personas de contacto y su función en la empresa, por ejemplo, cuando te hayan invitado a una entrevista. Pide a tus entrevistadores una tarjeta de visita. Al final de la entrevista, pide más detalles sobre cómo transcurrirá el proceso de selección.
¿Cómo redactar un email preguntando sobre el proceso de reclutamiento?
A la hora de escribir tu email esto es lo que debes seguir estas pautas:
- Agradece al seleccionador por su tiempo.
- Reafirma tu interés en la empresa y en el puesto.
- Menciona algo interesante de lo que hablarais en la entrevista para recordarle quién eres.
¿Que preguntar al reclutador en una entrevista?
Preguntas para una entrevista de trabajo
- Háblame sobre ti.
- ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?
- ¿Me puedes describir tus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus principales debilidades?
- ¿Cómo te ves en cinco años?
- ¿Me podrías dar un ejemplo de una situación en la cual te encontraste ante un desafío y cómo lo superaste?