Prever riesgos y disminuir conflictos internos y externos. Motivar al personal y aumentar su productividad. Favorecer la comunicación e integración en todos los niveles de la compañía. Plantear y trabajar por metas realistas, brindando apoyo profesional a todos los responsables.
Índice
- Trucos para aumentar la productividad
- Cómo Conseguir Clientes para Psicólogos
- ¿Qué puede ofrecerle el psicólogo a la empresa?
- ¿Cómo atraer clientes a un consultorio de psicologia?
- ¿Qué puede ofrecer un psicólogo?
- ¿Cómo decorar un consultorio psicológico?
- ¿Cómo influye la psicología en el ámbito laboral?
- ¿Cuál es el objetivo de la psicología laboral?
- ¿Cómo se aplica la psicología en la empresa?
- ¿Cuáles son los beneficios de la psicología laboral para los empleados?
- ¿Cuál es la función de un psicólogo laboral?
Trucos para aumentar la productividad
- Modernizar e innovar. Modernizar tu consultorio puede suponer invertir en nuevos equipos, procesos, gestión, etc.
- Capacitar a los empleados.
- Aprender a motivar de manera efectiva.
- Promover la comunicación asertiva.
Cómo Conseguir Clientes para Psicólogos
- Especialízate y diferénciate.
- Vende bien tu trabajo.
- Crea una página web y un blog.
- La importancia de las redes sociales.
- Analiza a tus competidores.
- Recicla conocimientos y adáptate a los cambios.
- Horario flexible y constante.
- Encuentra clientes gracias a Cronoshare.
¿Qué puede ofrecerle el psicólogo a la empresa?
✓ Intervenir en equipos interdisciplinarios de investigación, estudio y asesoramiento. ✓ Estudiar la estructura y dinámica de las organizaciones. ✓ Realizar análisis de puestos, orientación y selección de personal; asesoramiento, asistencia y capacitación profesional; evaluación de desempeño, motivación y comunicación.
¿Cómo atraer clientes a un consultorio de psicologia?
Conseguir pacientes para una consulta de psicología: varios consejos
- Cuida tu página web.
- No importa solo la cantidad: elige tu público objetivo.
- Publica textos en un blog.
- Realiza colaboraciones.
- Pon el foco en las necesidades de los posibles pacientes.
- Llama la atención y ofrece tus servicios, y no al revés.
¿Qué puede ofrecer un psicólogo?
Servicios de Orientación y Atención Psicológica. Individual, de pareja, Familiar, Grupal. Trastornos de la conducta, dependencia emocional, problemas en la conducta alimentaria (anorexia y bulimia). Adicciones a sustancias (alcohol, cocaina, marihuana, hachis …).
¿Cómo decorar un consultorio psicológico?
Pasos para administrar un consultorio de psicología
- Ordena tu agenda. Lo primordial es tener tu agenda organizada, saber qué sesiones.
- Lleva la ficha clínica de tus pacientes.
- Registra el ingreso y salida de dinero.
- Revisa los informes de tu consultorio.
- Realiza acciones de marketing.
¿Cómo influye la psicología en el ámbito laboral?
El psicólogo que se desempeña en el ámbito laboral puede funcionar de diversas formas y en distintas áreas de trabajo en la organización, tales como: selección y asesoramiento de personal, desarrollo organizacional, coaching, desarrollo de aprendizaje y liderazgo, manejo del empleo y del talento, desarrollo de …
¿Cuál es el objetivo de la psicología laboral?
La Psicología Laboral—también llamada Psicología del Trabajo y las organizaciones—se encarga del estudio de los procesos psicológicos y conductuales de las personas en el contexto de una empresa.
¿Cómo se aplica la psicología en la empresa?
La psicología organizacional se encarga de evaluar, monitorear y supervisar el comportamiento de los trabajadores, así como la integridad con sus compañeros, la resolución de conflictos y su adaptabilidad.
¿Cuáles son los beneficios de la psicología laboral para los empleados?
La psicología en el trabajo consigue mejorar el ambiente laboral y el espíritu de equipo. Gracias a técnicas de psicología se puede trabajar en estrechar vínculos profesionales y trazar mejores relaciones laborales. Piensa que esto es fundamental ya que pasamos la mayor parte del día rodeados de nuestros compañeros.
¿Cuál es la función de un psicólogo laboral?
Los psicólogos laborales aplican sus conocimientos de psicología en el lugar de trabajo. Observan el comportamiento de los trabajadores e investigan cómo este comportamiento afecta a la empresa para la que trabajan.