¿Para qué sirve la inteligencia emocional en el trabajo? El objetivo de la inteligencia emocional no es controlar nuestras emociones, sino saber manejar las situaciones en las que aparecen...

La asertividad es una habilidad de la que se habla habitualmente en el entrenamiento de habilidades sociales y de comunicación. Ser asertivo significa ser capaz de defender tus propios derechos o...

Absentismo presencial Se produce por causas como la falta de motivación, estrés, sobrecarga de trabajo producto de la desorganización o desequilibrio en la asignación de tareas, falta de...

Una comunicación escasa. Inadecuadas políticas de seguridad y salud. Escasa participación en la toma de decisiones. Poco control sobre el trabajo que se realiza. ¿Cuáles son algunos buenos...

Es el punto de partida, conocernos a nosotros mismos, estar conscientes de las emociones, inquietud, estrés, las consecuencias en el desarrollo de las tareas y en las relaciones con las personas....

Cómo Renunciar a un Trabajo Adecuadamente en 4 Pasos: Escribe una carta de renuncia profesional agradeciéndole a tu jefe por todo lo que has aprendido mientras han trabajado juntos. Entrega tu...

10 pasos para mejorar tu actitud y ser positivo Realiza actividades que te gusten. Ten un plan establecido. Reconoce tus propios méritos. Sé flexible. Pasa tiempo con amigos positivos. Toma...

Toma nota: Identifica su naturaleza. Antes de enfrentar a un compañero de trabajo tóxico es necesario entender cuáles son sus comportamientos y qué busca lograr con ellos. Analiza si el problema...

Cómo incrementar la confianza entre tus empleados Aplica el liderazgo como una habilidad y no como una posición de superioridad. Genera motivación aumentando el reconocimiento. Incrementar la...

La mejor manera de empezar bien es que no estés agotada, y para esto debes dejar “descasar tu cuerpo del descanso” y aclimatarte a tu casa y los sitios de siempre. Otra opción es retomar los...

El síndrome de Estocolmo Laboral no es otra cosa que la conducta de apego, identificación e incluso vinculación psico-emocional del individuo o grupo de éstos a empresas cuyas condiciones de...

Los objetivos de un coach ponen el foco en las tareas mientras que los objetivos del mentor se basan en la relación personal, laboral y experiencias de vida entre él y el “alumno”. ¿Cuáles...

En el ámbito Organizacional, las principales consecuencias son la disminución de productividad, compromiso y motivación, ausentismo por enfermedad, insatisfacción en el trabajo, mayor rotación...

Satisfacción laboral progresiva: el empleo ofrece más de lo que en un principio espera el empleado. Satisfacción laboral estabilizada: el trabajo ofrece más o menos lo que el trabajador espera....

La efectividad es la relación entre lo que se hace en el trabajo, el cumplimiento de objetivos y la misión de la empresa. La eficiencia es muy importante pues es cumplir con las responsabilidades...

Una forma de hacer que la conversación gire en torno a un ambiente de confianza y naturalidad es hacer partícipe a la otra persona de tus propias experiencias. Es una forma de hacer que la...

Consejos para volver al trabajo tras mucha inactividad No te desactualices nunca. Cuida tu salud mental. Sé social. Cuida tu autoestima. Vas a tener estrés. Participa para fomentar tu empleo. No...

El modelo de esfuerzo-recompensa postula que el estrés laboral se produce cuando se presenta un alto esfuerzo y una baja recompensa (Siegrist, 1996). Y ha sido operativizado, centrándose en las...

4 claves para prevenir el acoso laboral en tu empresa Facilita la denuncia. Organiza jornadas informativas. Actúa. Promueve a más mujeres en posiciones directivas. Predica con el ejemplo. Mejora...

Trabajar en la autovaloración. El trabajo primordial que debes hacer es, en lugar de preguntarte por qué los demás no te valoran, cuestionarte por qué no te valoras a ti mismo. Todo aquello que...

Algunas de las tecnologías facilitadoras o habilitadoras de la gestión del conocimiento son: Internet. Intranet. Data warehouse. Técnicas y herramientas para la gestión del conocimiento Prólogo....

La PNL (Programación Neurolingüística) se afianza como herramienta de prevención de riesgos laborales. Una orden mal transmitida en el trabajo puede ser el desencadenante de conflictividad...

Lo que sí quieres en tu vida Viajar cada año a un lugar distinto. Compartir mi tiempo con mis seres queridos. Trabajar en lo que me apasiona. Tener ahorros. Dejar de preocuparme por el dinero. Ser...

Podemos invitar a nuestro jefe a un café o dada la situación actual, hacerlo por videollamada. Del modo que sea, lo importante es que expongamos nuestro parecer y nuestras percepciones, sin asumir...

Trece pasos para manejar de manera eficiente tu tiempo y ser más productivo HAZ TIEMPO PARA TI. DESCONÉCTATE CUANDO TENGAS QUE PONER TODA TU ATENCIÓN. HAZ UNA LISTA DE COSAS POR HACER. NO TEMAS A...

El uso de su nombre para definir la personalidad de quienes veneran su propia persona fue idea de Sigmund Freud, quien la presentó en 1914 en un ensayo titulado Introducción al narcisismo. ¿Qué...

Qué es la asertividad en el trabajo Este tipo de inteligencia hace referencia a la gestión de sentimientos y emociones, ajustándolos a las situaciones concretas que se dan en cada momento. Es un...

Salir de la zona de confort implica tomar decisiones difíciles, significa que tienes que hacer algo con lo que no te sientes cómodo, con el propósito de abandonar tu rutina y vencer tus miedos. 5...

Como mencionamos anteriormente, las personas tóxicas en el trabajo, y en cualquier otro ámbito, suelen victimizarse, generar conflictos de forma constante a nivel personal y también laboral,...

Mostrar una cara amable durante la entrevista también es importante para que el postulante deje clara su intención de lograr un clima de trabajo adecuado y la forma en la que se desenvolverá con...